Travail hybride : avantages, inconvénients et meilleures pratiques
Le travail hybride est un mode d’organisation qui combine travail en présentiel et à distance. Il est devenu populaire avec la crise sanitaire, mais continue d’évoluer en réponse aux besoins des entreprises et des employés. Ce modèle offre une flexibilité accrue tout en posant des défis organisationnels et managériaux. Son adoption croissante s’explique par une […]
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