Chance

Upskilling et Reskilling : le guide essentiel pour faire évoluer les compétences de vos équipes

Upskilling et Reskilling : guide pour développer les compétences

Upskilling et Reskilling : le guide essentiel pour faire évoluer les compétences de vos équipes Avec la transformation digitale et l’évolution rapide des technologies, les compétences professionnelles deviennent rapidement obsolètes. Pour rester compétitives, les entreprises doivent investir dans la formation continue de leurs employés. L’upskilling et le reskilling sont deux stratégies essentielles pour garantir l’adaptabilité […]

Upskilling et Reskilling : guide pour développer les compétences Lire la suite »

10 conseils et exemples pour se présenter en entretien d'embauche

10 conseils pour réussir sa présentation en entretien d’embauche

10 conseils et exemples pour se présenter en entretien d’embauche L’entretien d’embauche, c’est un moment clé pour décrocher le job de vos rêves. Mais il peut aussi être stressant. L’un des moments cruciaux, c’est lorsque l’on vous demande de vous présenter. Pas de panique, il suffit d’être bien préparé pour se sentir plus à l’aise.

10 conseils pour réussir sa présentation en entretien d’embauche Lire la suite »

Recruteurs : 8 erreurs à éviter lors de l'entretien d'embauche

Recruteurs : 8 erreurs à éviter lors de l’entretien d’embauche

Recruteurs : 8 erreurs à éviter lors de l’entretien d’embauche et comment les corriger L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement, mais il peut aussi être source d’erreurs fréquentes. Les recruteurs, dans l’urgence ou la précipitation, peuvent commettre des fautes qui nuisent à l’évaluation des candidats. Bien qu’elles soient courantes, ces

Recruteurs : 8 erreurs à éviter lors de l’entretien d’embauche Lire la suite »

5 questions essentielles à poser au recruteur en entretien

Les 5 bonnes questions à poser au recruteur pour réussir son entretien

Un entretien ne se résume pas à répondre aux questions du recruteur. Poser des questions pertinentes montre votre motivation et votre sérieux. Ces échanges vous permettent aussi d’évaluer si l’entreprise correspond à vos attentes. Il est donc essentiel de bien préparer ces interrogations. Voici les 5 bonnes questions à poser au recruteur pour réussir votre

Les 5 bonnes questions à poser au recruteur pour réussir son entretien Lire la suite »

Travailler chez soi pour Kiabi : Une opportunité flexible

Travailler chez soi pour Kiabi : Une opportunité flexible et accessible

Kiabi, marque de mode reconnue, ne se limite pas à la vente de vêtements. Elle offre aussi des opportunités de travail à domicile, adaptées à divers profils. Flexibilité, autonomie et rémunération attractive séduisent de nombreux candidats. Service client, gestion des commandes ou marketing, les missions sont variées. Travailler chez soi pour Kiabi peut être une

Travailler chez soi pour Kiabi : Une opportunité flexible et accessible Lire la suite »

Culture d'entreprise

Culture d’entreprise

La culture d’entreprise définit l’identité et les valeurs d’une organisation. Elle influence la motivation, la productivité et la cohésion des équipes. Une bonne culture renforce l’engagement et améliore le bien-être des employés. Elle se reflète aussi sur la satisfaction des clients. Cet article explore ses éléments clés, ses impacts et les moyens de l’améliorer. Les

Culture d’entreprise Lire la suite »

Quels sont les métiers bien payés après un bac ST2S ?

Les métiers les mieux payés après un bac ST2S

Le bac ST2S (Sciences et Technologies de la Santé et du Social) ouvre la voie à une variété de carrières dans les secteurs de la santé, du social et du paramédical. Bien qu’il s’agisse d’une filière spécialisée, de nombreuses opportunités de carrière bien rémunérées s’offrent aux diplômés. Ces métiers sont à la fois passionnants et

Les métiers les mieux payés après un bac ST2S Lire la suite »

Recrutement circulaire : Valorisation des talents et collaboration

Recrutement circulaire : Une solution innovante pour les entreprises

Le marché du recrutement évolue rapidement. En 2024, le temps moyen pour recruter est passé de 9 à 12 semaines. Cette augmentation complique la recherche de talents. Pourtant, de nombreux candidats non retenus pourraient convenir à d’autres entreprises. Le recrutement circulaire répond à ce problème en partageant ces talents avec d’autres recruteurs. Cette approche bénéficie

Recrutement circulaire : Une solution innovante pour les entreprises Lire la suite »

Diversité et inclusion : enjeux, bénéfices et bonnes pratiques

Diversité et inclusion : enjeux, bénéfices et bonnes pratiques

La diversité et l’inclusion sont devenues des piliers fondamentaux dans les sociétés et les entreprises modernes. Elles favorisent une meilleure représentation des minorités, encouragent la créativité et renforcent la cohésion sociale. Cependant, mal comprises ou mal appliquées, elles peuvent engendrer des tensions. Cet article explore les enjeux, avantages et bonnes pratiques de la diversité et

Diversité et inclusion : enjeux, bénéfices et bonnes pratiques Lire la suite »

soft skills

Soft skills : pourquoi les compétences humaines sont essentielles en 2025

Les compétences techniques sont souvent mises en avant dans les recrutements, mais les compétences humaines, appelées soft skills, prennent de plus en plus d’importance. En 2025, ces compétences sont devenues des facteurs clés pour réussir dans le monde du travail. Cet article explore pourquoi il est crucial de développer ses soft skills et comment ces

Soft skills : pourquoi les compétences humaines sont essentielles en 2025 Lire la suite »